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转过天,早上还是白树来开车接人。

郭凡坐上车就跟着他来到了小天才酒厂。

对于小天才酒厂,白树就比较了解了,他在农村的时候,村里面有人就喝这个品牌的酒。

他自己买过便宜好喝的果酒,喝着和汽水一样,口感不错。

只是没想到过了两年,他居然来到了酒厂大老板麾下工作,还真是造化弄人。

到了厂区往办公楼里走的时候,郭凡就给白树介绍。

“酒厂一共有两个厂区,这个是总厂,还有一个分厂在安山市。”

“规模很大嘛。”白树查看后说道。

他在前公司的时候,也去过其他酒厂跑业务,那些酒厂和自家酒厂的风格不一样。

其他酒厂感觉管理比较混乱,一堆原材料堆在一起,像一座小山,职工感觉都是在混日子,甚至还有职工往原材料里撒尿的现象,看的令人作呕。

而来到自家酒厂,可以看到员工工作都比较认真,脸上笑容比较多,见领导还会主动打招呼。

而且酒厂实行5s标准化管理,东西摆放整齐,看起来有种赏心悦目的美感,强迫症患者都能在这里被治愈。

郭凡没有提前告诉韦永浩,他们先来到了车间查看公司生产情况。

车间里的工人正在操作各种仪器,还是和以前一样的生产流程。

郭凡来到一个反应罐,前面拿起了操作记录上面规整的记录了各项操作的步骤和时间,以及操作人员姓名。

郭凡点点头,公司管理不错,工人都在按操作手册在执行。

“郭总好。”

旁边的一位上年纪的操作工在问好。

“张叔您好!”

这位也算是老员工了,郭凡和他热情的打了声招呼。

“今天小涵没有跟来呀?”张叔问道。

“她今天上学没有来。”

郭凡和他闲聊了两句,然后就离开了车间。

白树就好奇的问:“我发现车间里都是上年纪的职工,你跟他们都很熟啊?”

郭凡说道:“这里的老员工,大部分都是我盘下来酒厂时就在的,当时酒厂也算是我唯一的大生意,来的次数比较多,也就熟悉了。”

“原来是这样。”

白树明白了,自家老板还是个有人情味的老板。

要知道很多企业都不收大龄员工,员工超过35岁就想办法给开除掉。

因为招收应届生工资低,好把控,可以画饼忽悠,人一旦过了35岁,因为家庭的拖累请假比较多,而且精力不如年轻的人,老板自然会想办法处理掉中年社畜,新招收一批应届生,中年失业危机已经是职场的常态了。

然而在郭凡旗下企业却看不到这种情况,有不少大龄职工存在。

那么白树工作起来也会更放心,他不会因为年龄快到35岁了,就面临失业危险。

“有这样的老板,也许是我的幸运。”白树心里想道。

此时酒厂总经理韦永浩正在研发室,见郭凡和白树来了就过来接待。

“又研究新品了吗?”郭凡问道。

韦永浩说:“是的,我们把古酒又开发出来几种新口味,更适合年轻人的品味。”

“可以。”