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等待离职交接的日子，聂攀在猎头的推荐下网上面试了几家公司，他的履历相当漂亮，名校硕士，又有顶级投行的工作经验。国内的hr对他没有不满意的，唯一谈不拢的可能就是薪资待遇。 除了薪资待遇，聂攀还要挑工作地点、环境，也要打听一下对方公司的口碑，以及公司文化氛围。毕竟找工作都是双向选择的。 聂攀发现，国内量化岗的薪资待遇虽然比不上英国，但年薪也不低于百万，此外还有奖金，上限极高，整体收入甚至远比英国高。 聂攀通过多方比较，最终选择了一家外企投行，主要是考虑自己刚从英国回去，怕一下子难以适应国内的企业文化，需要过渡一下。 聂攀是七月底正式离职的，距离他上班正好是四周年。他和翟京安花了几天时间整理打包行李，把该处理的东西都处理了，包括车子，能带回去的都带回去，不能带的就送同学同事了。 他们在英国待了八九年，刚开始那几年还有几个国内的朋友来往，后来大家陆续毕业，大部分都回国了，有的去了别的国家，还有的留在英国，来往却很少，比如邵曜，就完全没有往来， 陈玉轩是陪伴他们最...