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第533章 人才战争（第4页）

他看着刘敏。

“你刚才说，发展空间、成就感、归属感。具体怎么做？”

刘敏早有准备。

“发展空间：每个加入的科学家，独立带项目。项目方向自己定，团队自己组。公司只给资源，不干涉过程。”

“成就感：技术成果署名，论文可以发，专利归个人和公司共享。做出来的东西，能真正装进产品里，让几亿人用。”

“归属感：住房、子女教育、配偶工作，公司包了。落户深圳，公司代办。”

她顿了顿。

“还有一条——研究自由。只要不违法，想研究什么就研究什么。公司不考核短期产出。”

周野举手。

“这个研究自由，会不会太宽了？万一有人研究十年没成果呢？”

刘敏看着他。

“周总，基础研究本来就是十年磨一剑。咱们要是等十年，人才早被别人抢走了。”

她顿了顿。

“而且，真正顶尖的人，不会十年没成果。他们缺的是信任。咱们给信任，他们给回报。”

李耀宗在旁边点了点头。

“刘总说得对。”

他看着周野。

“做研究的，最怕的不是失败，是没机会。”

林嘉文举手。

“预算呢？这些人加起来，一年要多少钱？”